La gestión administrativa y su incidencia en la cultura organizacional del gobierno autónomo descentralizado del cantón Puerto López.

Abstract

La gestión administrativa ejerce un impacto significativo en la cultura organizacional de las entidades gubernamentales, ya que influye en el establecimiento y mantenimiento de la estructura, procesos y políticas dentro de la institución. Es por ello, que el objetivo principal de la presente investigación fue analizar la gestión administrativa y su incidencia en la cultura organizacional del Gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Puerto López. Para llevar a cabo este estudio, se empleó una metodología de enfoque mixto que incorporó tanto aspectos cualitativos como cuantitativos. Se aplicaron métodos teóricos y empíricos, incluyendo el deductivo, inductivo, analítico-sintético y estadístico, con el fin de establecer relaciones entre las variables objeto de estudio. Además, se utilizaron entrevistas y encuestas como técnicas de investigación para identificar los factores de gestión administrativa que afectan la cultura organizacional del GAD. Estas técnicas se llevaron a cabo con la directora de talento humano y los 89 funcionarios. Los resultados de la investigación pusieron de manifiesto que la falta de difusión de la filosofía institucional, la insuficiente capacitación, los ineficientes canales de comunicación, el bajo nivel de liderazgo y el incumplimiento de ciertas normativas legales son los factores que inciden en la formación de una cultura organizacional sólida y positiva. por tal razón, el diseño de la metodología es clave para la mejora de cada uno de esos procesos y el fortalecimiento de la cultura organizacional orientada al servicio ciudadano y al alcance de los objetivos institucionales.