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Título : “CULTURA DE SERVICIO Y SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS DEL CENTRO DE SALUD DEL CANTÓN JIPIJAPA”.
Autor : Solis Barreto, Yomira Lilibeth
Vergara Mantilla, Carlos Yosu
Palabras clave : Atención
Calidad
Fecha de publicación : 15-sep-2025
Editorial : Jipijapa - Unesum
Citación : Vergara Mantilla Carlos Yosu (2025) “CULTURA DE SERVICIO Y SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS DEL CENTRO DE SALUD DEL CANTÓN JIPIJAPA”. JIPIJAPA-UNESUM. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. 149 PG.
Resumen : En el Centro de Salud del Cantón Jipijapa, la calidad de la atención ha sido objeto de críticas por parte de los pacientes, quienes reportan insatisfacción relacionada con la falta de personal, escasez de medicamentos, dificultad para obtener turnos y largos tiempos de espera debido a la desorganización en los horarios de consulta. La presente investigación tuvo como objetivo analizar la cultura de servicio y su aporte en la satisfacción de los usuarios. Se utilizó una metodología con enfoque mixto, de tipo exploratorio y descriptivo, aplicando los métodos inductivo, deductivo, analítico y sintético. Las técnicas empleadas fueron la encuesta y la entrevista. La población correspondió a los usuarios que asistieron en un periodo de siete años, con un total de 307.448 personas, de las cuales se obtuvo una muestra de 384 usuarios. Los resultados mostraron que existe una comunicación fluida y un trato correcto por parte del personal; sin embargo, en ocasiones, se percibe falta de ánimo, lo que afecta la experiencia del usuario. También se evidenció que la atención no siempre es ágil, y que existen dificultades en la solución de problemas y en el servicio de farmacia. A pesar de ello, el personal cumple sus funciones, está capacitado y demuestra compromiso en la atención. En conclusión, la cultura de servicio debe enfocarse en fortalecer la actitud y los valores del personal para generar seguridad, confianza y satisfacción en los usuarios.
Descripción : At the Jipijapa Canton Health Center, the quality of care has been the subject of criticism by patients, who report dissatisfaction related to staff shortages, lack of medication, difficulty in obtaining appointments, and long waiting times due to disorganization in consultation schedules. The objective of this study was to analyze the service culture and its contribution to user satisfaction. A mixed-method approach was used, with exploratory and descriptive design. The methods applied included inductive, deductive, analytical, and synthetic. The techniques employed were surveys and interviews. The population consisted of users who attended the health center over a seven-year period, with a total of 307,448 people, of whom a sample of 384 was obtained. The results showed that there is fluid communication and respectful interactions by the staff; however, at times, a lack of enthusiasm is perceived, which negatively affects the user’s experience. It was also evident that care is not always efficient, and that there are challenges in problem-solving skills and pharmacy services. Despite these issues, the staff members fulfill their duties, are trained, and demonstrate commitment to providing care. In conclusion, the service culture should focus on strengthening staff attitudes and values to foster safety, trust, and satisfaction among users.
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/8197
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