Efecto de la sobre carga laboral en el personal de enfermería del Hospital Básico de Jipijapa.

Abstract

Las condiciones laborales de los profesionales de enfermería se han convertido en un factor crucial al evaluar la sobrecarga de trabajo. Esta situación se intensifica en las áreas de cuidados intensivos debido a su gran complejidad y a la escasez de personal, lo que dificulta mantener una ratio enfermera/pacientes adecuada en las instituciones de salud. Dado que este personal es fundamental, es imperativo garantizar condiciones físicas y mentales óptimas para que puedan desempeñar eficazmente su labor. El objetivo de esta investigación es determinar el efecto de la sobrecarga laboral en el personal de enfermería del Hospital Básico de Jipijapa. La jornada laboral de estos profesionales implica una serie de requerimientos psicofísicos y psicológicos que deben cumplir, y superar estos límites puede tener consecuencias negativas para su bienestar y desempeño. Esta investigación se enmarca como cuantitativa, descriptiva, transversal, observacional y prospectiva. Para medir la carga laboral, se utilizó la escala Nursing Activities Score. Los resultados obtenidos revelan que la medición de carga de trabajo de enfermería es significativa, y se destaca la mala distribución del recurso humano en las áreas estudiadas. Además, un porcentaje considerable del personal indica que los turnos de la mañana son muy cansados, generando un alto nivel de agotamiento, así como los turnos de 6 horas. En conclusión, los datos recopilados evidencian la existencia de sobrecarga laboral entre el personal de enfermería del Hospital Básico de Jipijapa.