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Título : “LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LAS FARMACIAS SANTA MARTHA DEL CANTÓN PAJAN”
Autor : FIGUEROA SOLEDISPA, MARTHA
ZAMBRANO MALDONADO, ISABEL ALEJANDRA
Palabras clave : Gestión organizacional
Desempeño laboral
Fecha de publicación : 17-ene-2024
Editorial : Jipijapa-Unesum
Citación : ZAMBRANO MALDONADO ISABEL ALEJANDRA(2024)“LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL EN LAS FARMACIAS SANTA MARTHA DEL CANTÓN PAJAN”. JIPIJAPA-UNESUM. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. 125 PG.
Resumen : Las farmacias hoy en día han tomado gran importancia en el mercado, gracias a ellas se puede suministrar de forma eficiente los medicamentos y productos destinados al consumo humano. La gestión organizacional permite conocer cómo se gestiona correctamente una organización llevado en efecto una planificación, dirección, asignación de recursos, coordinación y control. La investigación se desarrolló en las Farmacias Santa Martha, teniendo como objetivo analizar de qué manera la gestión organizacional incide en el desempeño laboral en las farmacias Santa Martha del cantón Paján. Con una problemática que existe competencia directa con otras farmacias, un déficit en su gestión organizacional, carencias de estrategias competitivas, entre otros, provocando un incorrecto desempeño laboral de parte de los trabajadores tomado en cuenta la falta de capacitación y experiencia en el ámbito laboral. Deben de involucrar más a los colaboradores que promuevan la realización de metas que fomente el trabajo en equipo para cumplir con sus actividades asignadas y así obtener mayores beneficios en cuanto a los objetivos de las farmacias, para ello debe de existir la motivación laboral para sus trabajadores, el cual se verá reflejado en su desempeño laboral. Donde se elaboró una propuesta, plan de mejoramiento de gestión organizacional para incrementar el desempeño laboral en las farmacias Santa Martha, este programa está diseñado y organizado para mejorar las falencias que se detectaron en el trabajo de investigación, enfatizando el desarrollo de habilidades y destrezas lo que le va ayudar obtener resultados positivos para las franquicias beneficiando a los clientes y propietario.
Descripción : Pharmacies today have taken on great importance in the market, thanks to which medicines and products for human consumption can be efficiently supplied. Organizational management allows us to know how an organization is managed correctly when planning, directing, requesting resources, coordination and control is carried out. The research was carried out in the Santa Martha Pharmacies, with the objective of analyzing how organizational management affects work performance in the Santa Martha pharmacies of the Paján canton. With a problem that there is direct competition with other pharmacies, a deficit in their organizational management, lack of competitive strategies, among others, causing incorrect job performance on the part of the workers, taking into account the lack of training and experience in the workplace. They must involve more the collaborators who promote the achievement of goals that encourage teamwork to fulfill their outstanding activities and thus obtain greater benefits in terms of the objectives of the pharmacies, for this there must be work motivation for their workers , which will be reflected in their job performance. Where a proposal was prepared, an organizational management improvement plan to increase work performance in Santa Martha pharmacies, this program is designed and organized to improve the shortcomings that are detected in the research work, emphasizing the development of skills and skills that will help you obtain positive results for franchises, benefiting customers and owners.
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/6060
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