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Título : “AMBIENTE LABORAL Y EL DESEMPEÑO PRODUCTIVO DE LOS EMPLEADOS DEL COMISARIATO YARIS ZAMBRANO DEL CANTON MONTECRISTI”
Autor : AYÓN PONCE, GINO IVÁN
CEDEÑO MERO, MARÍA JOSÉ
Palabras clave : Deficiencias
Detecto
Fecha de publicación : 9-ene-2024
Editorial : Jipijapa-Unesum
Citación : CEDEÑO MERO MARÍA JOSÉ(2024)“AMBIENTE LABORAL Y EL DESEMPEÑO PRODUCTIVO DE LOS EMPLEADOS DEL COMISARIATO YARIS ZAMBRANO DEL CANTON MONTECRISTI”. JIPIJAPA-UNESUM.FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. 121 PG.
Resumen : En el presente trabajo investigativo parte de la problemática donde se detectó que el ambiente laboral presenta deficiencias debido a que el área de trabajo con la que cuenta es reducida, existe desorganización para ejercer las tareas de bodega, pues los trabajadores ingresan las grandes cargas de productos por la puerta principal del comisariato, otra dificultad que se pudo encontrar es que la tienda comercial no cuenta con acondicionamiento del aire, se planteó como objetivo analizar si el ambiente laboral incide en el desempeño productivo de los empleados del comisariato Yaris Zambrano del cantón Montecristi. El diseño metodológico se efectuó bajo un enfoque cualitativo-cuantitativo porque se analizó el problema planteado, de tipo deductivoinductivo que permitió estudiar las variables detalladas dentro del proyecto con el fin de indagar el ambiente laboral y determinar el desempeño productivo de los empleados, el analíticosintético el cual facilito la investigación con el objetivo de explicar el objeto de estudio, además permitió recolectar información que fue de gran refuerzo en el trabajo investigativo, documental el cual permitió buscar el desarrollo de las bases teóricas, el estadístico para presentar los resultados de las encuestas en tablas y gráficos, las técnicas utilizadas fueron la encuesta y entrevista. Donde se pudo evidenciar la situación actual del comisariato Yaris Zambrano tanto interna como externa, donde en primera instancia no contaban con una infraestructura propia, pero en la actualidad si, donde aplican una buena gestión dentro de la empresa antes mencionada.
Descripción : In this investigative study, we examined a problem related to deficiencies in the work environment. These deficiencies stem from a limited workspace, disorganization in warehouse tasks, and the practice of bringing large product loads through the main entrance of the police station. Another challenge identified was the absence of air conditioning in the commercial store. The objective of this study was to analyze how the work environment impacts the productivity of employees at the Yaris Zambrano police station in the Montecristi canton. Our research employed a qualitative-quantitative approach, combining deductive and inductive reasoning to explore various variables within the project. We used an analytical-synthetic approach to explain the study’s focus, gathered information that significantly contributed to the investigative work, utilized documentary research to establish theoretical foundations, and employed statistical analysis to present survey results in tables and graphs. Our data collection techniques included surveys and interviews, which revealed the current situation at the Yaris Zambrano police station, both internally and externally. Initially, the station lacked its own infrastructure, but it has since implemented effective management practices.
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/5980
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