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Título : “ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ASOCIACIÓN DE ZAPATEROS Y ANEXOS DEL CANTÓN JIPIJAPA”
Autor : Parrales Reyes, Jenny Elizabeth
Alay Tóala, Daniel Alexander
Palabras clave : Administración
Estructura
Fecha de publicación : 9-ene-2024
Editorial : Jipijapa-Unesum
Citación : Alay Tóala Daniel Alexander (2024)“ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ASOCIACIÓN DE ZAPATEROS Y ANEXOS DEL CANTÓN JIPIJAPA”. JIPIJAPA-UNESUM.FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. 130 PG.
Resumen : La estructura organizacional y la gestión administrativa se constituyen como uno de los pilares fundamentales para el desarrollo competitivo e institucional de las organizaciones pues estos permiten contribuir al fortalecimiento y sostenibilidad de las instituciones, que en muchos casos no le dan la importancia dentro de la asociación, generando mala toma de decisiones y la insubsistencia de los mismos, es así que el presente proyecto de investigación tiene como objetivo general, establecer de qué manera la estructura organizacional incide en la gestión administrativa de la ‘asociación de zapateros y anexos del cantón de Jipijapa, provincia de Manabí, cabe destacar que para el desarrollo del proyecto se aplicó la investigación de tipo no experimental, documental y de campo, así como los métodos inductivo, deductivo, sintético y estadístico, la técnica de la observación y la entrevista además se consideró a los integrantes de la Asociación de zapateros y anexos, el cual permitió obtener como resultado, que la institución cuenta con una estructura organizacional arcaica, misma que no está acorde a las necesidades y entorno de la organización además no cuentan con suficientes conocimientos en proceso administrativos y se plantea como recomendación implementar una estructura organizacional mixta , así como el desarrollo de un plan de capacitación y educación continua, acompañado de una planificación estratégica enfocada al desarrollo organizacional e innovación como elementos claves para generar un eficiente funcionamiento de la estructura organizacional, factores claves para el fortalecimiento institucional.
Descripción : The organizational structure and administrative management are constituted as one of the fundamental pillars for the competitive and institutional development of organizations, since these allow contributing to the strengthening and sustainability of institutions, which in many cases do not give importance within organizations. generating bad decision-making and their subsistence, so this research project has as its general objective, to establish how the organizational structure affects the administrative management of the 'association of shoemakers and annexes of the canton of Jipijapa, Manabí province, it should be noted that for the development of the project, non-experimental, documentary and field research was applied, as well as inductive, deductive, synthetic and statistical methods, the technique of observation and the interview, it was also considered as population and shows the 12 members of the Association of shoemakers, which allowed to obtain as a result, that the intuition has an archaic organizational structure, which is not in accordance with the needs and environment of the organization, in addition they do not have enough knowledge in administrative process and it is proposed as a recommendation to implement a mixed organizational structure, as well as the development of a training and continuing education plan, accompanied by strategic planning focused on organizational development and innovation as key elements to generate an efficient operation of the proposed organizational structure. as well as good administrative management and organizational culture, key factors for institutional strengthening.
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/5971
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