Estrés y calidad de vida en el entorno laboral del personal de enfermería

Abstract

El presente trabajo de titulación, se desarrolló con el objetivo de analizar el estrés y calidad de vida en el entorno laboral del personal de enfermería, del Centro de Salud San Sebastián, período agosto-septiembre 2023. Para esto, la metodología empleada consistió en tipo de investigación descriptiva y exploratoria, con enfoque cuantitativo, sobre la población seleccionada que correspondió al personal de enfermería que labora en el Centro de Salud San Sebastián, de la parroquia San Sebastián, de cantón Pichincha, provincia de Manabí. Donde se utilizó la técnica de la encuesta, y como instrumentos se recurrió a la Escala de Estrés Percibido (Perceived Stress Scale [PSS]), propuesta por Cohen (1983), la Escala de Calidad de Vida Laboral en Hospitales Públicos (CVL-HP), y un cuestionario de 6 ítems diseñado por la investigadora para evidenciar los factores sociodemográficos de los individuos analizados. Dentro de los principales resultados se evidencia que la mayoría del personal, manifiesta un nivel alto de estrés (50%), la percepción de la calidad de vida laboral es baja (75%), se encuentra en el rango de edad de 22-35 años (50%), de sexo femenino (100%), reside en la zona urbana (75%), tienen en igual proporción un grado académico de tercer y cuarto nivel (50% c/u), con 1-5 años de tiempo de servicio, y de estado civil soltera (75%). Se concluye que, existe una correlación entre el estrés y la percepción de la calidad de vida del entorno laboral, así como influyen determinados factores sociodemográficos.