Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/5264
Título : “EL CAPITAL INTELECTUAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PEDRO CARBO”
Autor : Zea Barahona, Carlos
Quimis Borja, Karen Alexandra
Palabras clave : Capacitación
Cocimientos
Fecha de publicación : 10-may-2023
Editorial : Jipijapa-Unesum
Citación : Quimis Borja Karen Alexandra(2023)“EL CAPITAL INTELECTUAL Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DEL CANTÓN PEDRO CARBO”.JIPIJAPA-UNESUM. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. 90 PG
Resumen : El capital intelectual se denomina como el activo intangible que genera valor al conocimiento, su importancia dentro de las organizaciones, radica, en la contribución que otorga a el crecimiento personal del capital humano, así como también a el crecimiento colectivo, la eficacia, eficiencia y productividad profesional. La presente investigación tuvo como objetivo general, analizar de qué manera incide el capital intelectual en el desempeño laboral de los empleados del Gobierno Autónomo Descentralizado municipal del cantón Pedro Carbo. La metodología aplicada en la investigación fue de tipo analítica con un enfoque cuantitativo y cuantitativo, las técnicas utilizadas fueron las encuestas aplicadas a los empleados y la entrevista al jefe de talento humano, para la entrevista se tomó como referencia una muestra de 80 empleados. Como resultado se obtuvo que los empleados del GAD municipal del Cantón Pedro Carbo, su gran mayoría están preparados académicamente, mantienen una buena comunicación y ambiente laboral, están conformes con el nivel de desempeño que hasta ahora han llevado de manera interna, mas no el rendimiento general externo, la razón principal de este problema es la falta de capacitaciones frecuentes y adecuadas al área que desempeñan, tienen desconocimiento en algunos términos referente al capital intelectual, no cuentan con la mejor tecnología, y poco emplean innovación, razón por la cual el desempeño laboral no es el adecuado para el sector al que pertenecen pues siendo el sector público demasiado extenso y demandante es importante brindarle prioridad y un servicio de calidad que satisfaga todas sus exigencias y necesidades.
Descripción : Intellectual capital is called the intangible asset that generates value from knowledge, its importance within organizations lies in the contribution it gives to the personal growth of human capital, as well as to collective growth, effectiveness, efficiency and professional productivity. The present investigation had as a general objective, to analyze how intellectual capital affects the work performance of employees of the municipal Decentralized Autonomous Government of the Pedro Carbo canton. The methodology applied in the research was of an analytical type with a quantitative and quantitative approach, the techniques used were the surveys applied to the employees and the interview with the head of human talent, for the interview a sample of 80 employees was taken as a reference. As a result, it was obtained that the employees of the municipal GAD of the Pedro Carbo Canton, the vast majority are academically prepared, maintain good communication and work environment, are satisfied with the level of performance that they have carried out internally up to now, but not the performance external general, the main reason for this problem is the lack of frequent and adequate training for the area they perform, they lack knowledge in some terms regarding intellectual capital, they do not have the best technology, and they use little innovation, which is why the performance employment is not appropriate for the sector to which they belong, since the public sector is too extensive and demanding, it is important to give them priority and a quality service that satisfies all their demands and needs.
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/5264
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Quimis Borja Karen Alexandra.pdfTesis a Texto Completo3,06 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons