“CLIMA ORGANIZACIONAL Y LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LA COMPAÑÍA DE TRANSPORTE DE PASAJEROS ACOSTA ZAMBRANO HUGO HERIBERTO, CANTÓN FLAVIO ALFARO”

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar de qué manera el clima organizacional incide en la gestión administrativa de la compañía de transporte de pasajeros Acosta Zambrano Hugo Heriberto del cantón Flavio Alfaro; en donde se han observado deficiencias dentro de la administración interna que afecta a la clima organizacional, al ser poca efectiva e insuficiente, dado que en la actualidad a misión, visión y objetivos no están establecidos generando un inadecuado ambiente de trabajo, poca planeación, control, dirección y evaluación. La metodología utilizada fue con el tipo de investigación descriptivo, de campo y bibliográfico con la aplicación de instrumentos de recolección de datos como la encuestas y entrevista, las cuales fueron dirigidas al presidente propietarios y empleados de la compañía de transporte. Los resultados muestran que el clima organizacional de la compañía no es la adecuada para el desarrollo de las actividades planificada, así como existe deficiencia en la gestión administrativa que se aplica en la compañía de transporte. Se concluye a un buen clima organizacional mayor será el rendimiento de sus colaboradores. Por lo tanto, se debe considerar estrategias claves para un buen desempeño laboral, porque la relación existe entre sus variables lo óptimo seria mantener un balance idóneo para el cumplimiento de los objetivos previstos a ejecutar tanto a corto como a largo plazo.