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Título : “GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO DE LA ASOCIACIÓN DE ALBAÑILES DEL CANTÓN JIPIJAPA”
Autor : CHUNGA LUZARDO, RUTH ALICIA
BALLADARES DEL VALLE, MARÍA FERNANDA
Palabras clave : Acciones
Desempeño
Fecha de publicación : 2-may-2023
Editorial : Jipijapa-Unesum
Citación : BALLADARES DEL VALLE MARÍA FERNANDA(2023)“GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO DE LA ASOCIACIÓN DE ALBAÑILES DEL CANTÓN JIPIJAPA”.JIPIJAPA-UNESUM. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. 117 PG
Resumen : En la Asociación de Albañiles del cantón Jipijapa se ha observado deficiencias en el ámbito de la gestión administrativa, las escasas capacitaciones para manejar su desempeño laboral; y ante la competencia están expuestos a un déficit en su desarrollo. La investigación tiene como objetivo determinar cómo la gestión administrativa incide en el desarrollo del capital humano de la Asociación de Albañiles del cantón Jipijapa. Período 2022. Los métodos utilizados fueron el inductivo, analítico-sintético y deductivo; el bibliográfico y estadístico; se aplicó la entrevista y encuesta, al presidente de la Asociación y 12 socios, respectivamente. Los resultados determinaron que existen fortalezas como la implementación de prácticas innovadoras, se informa de las actividades realizadas, existe una buena comunicación entre los socios y la dirigencia, poseen políticas capaces de satisfacer al cliente; sin embargo, no se ha planteado un programa de capacitación para mejorar su desarrollo en el entorno laboral; desconocen acerca de la gestión administrativa y no se ejecutan los elementos de la planificación, dirección y control, tan solo la organización; no cumplen con una planificación que direccione a la institución y favorezca a los albañiles agremiados; consideran como amenaza la presencia de jóvenes profesionales en la ingeniería civil con conocimientos técnicos; sin embargo, manifiestan están preparados para enfrentarse a la competencia y la tecnología podría optimizar la productividad de los asociados; además, el capital humano es un factor importante en la productividad. Se recomienda establecer vínculos con la Universidad Estatal del Sur de Manabí con programas de capacitación de gestión administrativa.
Descripción : In the Association of Bricklayers of the cantón Jipijapa, deficiencias have been observed in the field of administrative management, the scarce training to manage their work performance; and before the competition they are exposed to a déficit in their development. The research aims to determine how administrative management affects the devolopment of human capital of the Masons Association of the cantón Jipijapa. Period 2022. The methods used were inductive, analytical-synthetic and deductive; the bibliographic and statistical; the interview and survey were applied to the president of the Association and 12 members, respectively. The results determined that there are strengthas such as the implementation of innovative practices, the activities carried out are reported, ther is Good communication between the partners and the leadership, they have policies capable of satisfying the client; however, a training program has not been proposed to improve their development in the work environment; they do not know about administrative management and the elements of plannig, direction and control are not executed, only the organization; they do not comply with a planning that directs the institution and favors the unionized masons; the consider the presence of young professionals in civil engineering with technical knowledge as a threat; however, they state that they are prepared to face the competition and the technology could optimize the productivity of the associates; in addition, human capital is an important factor in productivity. It is recommended to establish links with the South Manabí State University with administrative management training programs.
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/5179
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