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Título : “ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL DE SALANGO”
Autor : SUMBA BUSTAMANTE, RUTH YADIRA
AURIA LOOR, GINO STEPHANO
Palabras clave : Desempeño laboral
Organización
Fecha de publicación : 2-may-2023
Editorial : Jipijapa-Unesum
Citación : AURIA LOOR GINO STEPHANO(2023) “ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL DE SALANGO”. JIPIJAPA-UNESUM. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. 154 PG
Resumen : La presente investigación tuvo como objeto de estudio el GAD parroquial de Salango, donde el problema principal reside por una poca organización por parte de los empleados del GAD parroquial, en lo que puede ser por una mala aplicación de la estructura organizacional, por ello el principal objetivo es analizar la incidencia de la estructura organizacional en el desempeño laboral del GAD parroquial Salango, además se consideraron los siguientes objetivos específicos, Identificar el tipo de estructura organizacional que se aplica para el desarrollo de las actividades en el GAD parroquial de Salango; determinar los factores que inciden en el desempeño laboral de los empleados, Plantear un organigrama funcional que mejore el desempeño laboral de los empleados del GAD parroquial Salango. El proceso metodológico está basado en el enfoque cualitativo y cuantitativo aplicando los tipos de investigación descriptiva, bibliográfica, exploratorio y de campo acompañado de los métodos inductivo, deductivo, analítico y estadístico: con técnicas de entrevista y encuesta, en las que se obtuvo como resultado que actualmente el GAD parroquial aplica una estructura de tipo informal debido a que no cuenta con un organigrama que se defina correctamente el tipo de actividad que realiza cada colaborador en la institución llegando a afectar las funciones de cada empleado perjudicando su desempeño laboral, la comunidad considera al actual presidente pésimo líder, además de que no están satisfechos con el servicio ofrecido por el GAD ya que muchas veces no logran completar sus propuestas llegando a afectar a diferentes barrios de la Parroquia Salango.
Descripción : The present investigation had as object of study the parish GAD of Salango, where the main problem resides in the lack of organization on the part of the employees of the parish GAD, in what must be by a not adequate application of the organizational structure, for that reason the main objective is to analyze the incidence of the organizational structure in the labor performance of the parish GAD Salango, in addition the following specific objectives were considered, To identify the type of organizational structure that is applied for the development of the activities in the parish GAD of Salango; To determine the factors that affect the work performance of the employees. To propose a functional organization chart that improves the work performance of the employees of the Salango parish government. The methodological process is based on the qualitative and quantitative approach applying the descriptive, bibliographic, exploratory and field research types accompanied by the inductive, deductive, analytical and statistical methods: with interview and survey techniques, in which it was obtained as a result that currently the parish GAD applies an informal type structure because it does not have an organizational chart that correctly defines the type of activity that each collaborator performs in the institution coming to affect the functions of each employee harming their job performance, the community considers the current president a lousy leader, in addition to that they are not satisfied with the service offered by the GAD since many times they fail to complete their proposals coming to affect different neighborhoods of the Salango Parish..
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/5176
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