LA CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FACTOR DE CAMBIO EN EL ÁREA FINANCIERA DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL CANTÓN PEDRO CARBO

Abstract

La cultura organizacional en la actualidad es utilizada por las organizaciones tanto del sector público y privado como un medio de responsabilidad del individuo con los valores, principios y normas de vida ética en el desempeño de sus funciones, así como en la operativas de los procesos a su cargo, de tal manera que exista un mejor control y seguridad razonable en la administración de los fondos, este proyecto de investigación se realizó en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Pedro Carbo con el objetivo de contrastar la cultura organizacional como factor de cambio de actitudes y aptitudes de todos los funcionarios en el área financiera en relación a los flujos de procesos tanto en contrataciones como en pagos de obligaciones. Para ello se utilizó métodos de investigación inductivo y deductivo, que permitió en base a una investigación previa se hiciera un argumento o razonamiento para poder concluir en base a la realidad , con las técnicas de investigación se encuestó al personal que labora en la dirección financiera lo que resultó en una cultura organizacional a medias puesto que existe desconocimiento de códigos, políticas y manuales así mismo escaso seguimiento al control interno del área financiera de la institución e incluso se desconoce el concepto de cultura organizacional. Posteriormente se realizó una auditoría financiera, como resultado se encontró que no se realizan flujos de efectivo y no existen políticas de cobranza, finaliza con un informe final que contribuye al mejoramiento de los hallazgos encontrados