Evaluación del cumplimiento de la norma técnica de control interno 407 y su incidencia en los procesos de talento humano del Hospital General Jipijapa.

Abstract

Salvaguardar los recursos, y preservar el Talento Humano como la fortaleza más grande de la institución, son estos varios de los objetivos más importantes del control interno para la consecución de los objetivos previamente planteados, por tal razón el presente proyecto investigativo tiene como objetivo principal Evaluar la aplicación de las NCI 407 y su incidencia en los procesos administrativos de talento humano del hospital general Jipijapa. El presente trabajo resume la situación actual del hospital General Jipijapa, exponiendo la problemática existente en dicha institución por ello, se ha visto la necesidad imperiosa de Establecer un formato de evaluación de la norma 407 (Recursos Humanos) en el Hospital General Jipijapa a fin de optimizar los recursos humanos como financieros mejorando los procesos administrativos y reduciendo riesgos que se pudieren presentar. La fundamentación teórica, se enmarca en conceptos que permiten reflexionar sobre la importancia del cumplimiento de objetivos generales y específicos, previo al marco teórico se expresan los antecedentes que comprenden conclusiones de quienes ya han estudiado esta problemática en otras ocasiones, luego se procede a justificar la presente investigación. Los métodos empleados en este proyecto son el deductivo, inductivo y analítico, mientras que las técnicas utilizadas fueron la encuesta y observación directa mismas que permitieron recopilar información veraz para proceder al análisis y tabulación de resultados representándolos en gráficos estadísticos, llegando también por esta vía a las conclusiones y recomendaciones de la realidad institucional.