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Título : Estudio de sistema automatizado del control de asistencia del personal docente de la escuela fiscal María Magdalena Cevallos Intriago del sitio Florestal, Abdón Calderón,Portoviejo. periodo 2011
Autor : Zea Barahona, Carlos
Cedeño Cantos, Ubety del Carmen
Palabras clave : sistema
automatizado
control
asistencia
Fecha de publicación : 2011
Editorial : Jipijapa Unesun
Citación : Cedeño Cantos,Ubety del Carmen.(2011).Estudio de sistema automatizado del control de asistencia del personal docente de la escuela fiscal María Magdalena Cevallos Intriago del sitio Florestal, Abdón Calderón,Portoviejo. periodo 2011.Jipijapa.Unesum.Ciencias Técnicas.86pg
Resumen : El registro de datos personales, se considera el primer paso en la politica de los recursos humanos, se lleva específicamente en folios o carpetas; este proceso se inica apenas el empleado ingresa a laborar debido a que su ingreso debe registrarse en una ficha o tarjeta elaborada por el area de desarrollo de recursos humanos. El control de asistencia constituye una parte importante dentro de los procesos de gestión de los recurso humanos, para evaluar el rendimiento del empleado y además sirve de base para efectuar decisiones. Una institución educativa requiere contar con herramientas de gestión para controlar y cuantificar los distintos aspectos. Al no tener el control del personal docente, los mismos muchas veces se exceden en las continuas tardanzas o en las inasistencias, y así no pueden afrontar las actividades de su vida personal adecuadamente debido al menor tiempo empleado ocasionado por la impuntualidad o la ausencia y al mismo tiempo las empresas hacen gastos excesivos, al pagar al personal por horas que no han sido trabajadas.
Descripción : The registration of personal data, is considered the first step in the policy of human resources, it takes specifically folios or folders; This process is just inica employee enters to work because their income should be recorded on a card or card prepared by the area of ​​human resource development. Control of assistance is an important part of the processes of human resource management to evaluate employee performance and also serves as a basis for making decisions. An educational institution required to have management tools to control and quantify various aspects. Having no control of teachers, they often exceed the continuous tardiness or absences, and so can not afford the activities of his personal life properly due to less time spent caused by tardiness or absence and while companies make excessive expenses to pay staff for hours that were not worked.
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/78
Aparece en las colecciones: Tesis - Ingeniero/a en Sistemas Computacionales

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