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Título : LA AFILIACIÓN AL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL A EMPLEADAS DOMÉSTICAS Y SU IMPACTO EN EL ÍNDICE DE EMPLEO EN LA CIUDAD DE JIPIJAPA.
Autor : Soledispa Cañarte, Betty
Chóez Marcillo, Irma V.
Palabras clave : Índice de empleo, Código de trabajo, afiliación, seguridad social, derecho.
Fecha de publicación : 2016
Editorial : JIPIJAPA-UNESUM
Citación : Irma Valeria Chóez Marcillo; LA AFILIACIÓN AL INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL A EMPLEADAS DOMÉSTICAS Y SU IMPACTO EN EL ÍNDICE DE EMPLEO EN LA CIUDAD DE JIPIJAPA (2016). JIPIJAPA. UNESUM. FACULTAD ADMINISTRATIVA D
Resumen : La labor que realizan las empleadas domésticas es considerada como un trabajo remunerativo, sin embargo, la calidad de vida de las personas que generan este tipo de trabajo no cuenta con los derechos establecidos con el Código de Trabajo. La presente investigación tiene como resultado logrado el interés por parte de las personas que laboran en área doméstica, capacitarse para conocer sus derechos y obligaciones ante ello se planteó como propuesta diseñar un plan de capacitación dirigido a las empleadas domésticas del cantón Jipijapa sobre las normas de afiliación y contratación, como objetivo general se realizó el estudio para demostrar cómo la afiliación a empleadas domésticas tiene un impacto en el índice de empleo en la ciudad de Jipijapa, Período 2014 – 2015. La metodología fue variada, las técnicas empleadas fueron la entrevista dirigida a autoridades del IESS de Jipijapa, y del INEC; y encuestas a empleadas domésticas en la ciudad de Jipijapa.
Descripción : The work done by domestic workers is considered remunerative work, however, the quality of life of the people who generate this type of work does not have the rights set out in the Labour Code. This research results achieved interest from people who work in home area, trained to know their rights and duties before it was raised as a proposal to design a training plan aimed at employees of the canton Jipijapa on membership rules and recruitment, as a general objective the study was conducted to demonstrate how membership housemaids has an impact on the employment rate in the city of Jipijapa, period 2014 - 2015. The methodology was varied, the techniques used were the interview aimed at IESS authorities Jipijapa, and INEC; and surveys of domestic workers in the city of Jipijapa.
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/762
ISSN : GESTION/2016/01
Aparece en las colecciones: Tesis - Carrera de Gestión Empresarial

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