“CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS, EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DE SANTIAGO DE MÉNDEZ Y GUALAQUIZA”

Abstract

En este trabajo de investigación se analizó la cultura organizacional en el cumplimiento de las políticas públicas, en los GAD de Santiago de Méndez y Gualaquiza, la problemática surge del desconocimiento de la cultura organizacional teniendo como causa el incumplimiento de las políticas públicas, los conflictos públicos e internos de los GAD y una de sus desventajas es que no siempre responden a las necesidades de las personas, lo que ha provocado que, en los empleados afecte su desempeño y disminuya su productividad laboral. La metodología utilizada es cuantitativa aplicada a los trabajadores de los GAD de Gualaquiza y el GAD de Méndez, la herramienta utilizada es la encuesta a los participantes de los GAD, midiendo la cultura organizacional en el cumplimiento de las políticas públicas y la satisfacción de los trabajadores, de la muestra determinada en el GAD, se obtuvo 31 trabajadores del GAD de Gualaquiza y 42 del GAD de Méndez, destacando al GAD de Gualaquiza como el de mejor cultura organizacional y el de mayor cumplimiento de las políticas públicas según el reporte del cumplimiento del PDOT vigente, mientras que en el GAD de Santiago de Méndez se encontraron que los empleados no practican el trabajo en equipo, la deficiencia de análisis del entorno y clima laboral y no realizan evaluaciones de forma planificada al personal.