“PRODUCTIVIDAD Y DESEMPEÑO LABORAL: CASO COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO SALITRE, AGENCIA LOMAS DE SARGENTILLO. PERIODO 2015-2021.”

Abstract

La presente investigación se enfoca en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Salitre, agencia Lomas de Sargentillo”, cuyo objetivo es determinar cómo es la Productividad y el desempeño laboral del personal que labora en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Salitre. En el marco teórico se realiza una breve descripción de las principales fuentes bibliográficas, libros y páginas web, se ha visto la necesidad de recolectar información y teoría que aportan a la investigación de la presente tesis con temas de Administración de empresas, Gerencia Estratégica, y Gestión del Talento Humano, determina el efecto inmediato o potencial sobre una organización dada una situación determinada. Para el marco metodológico, se efectúa una descripción del enfoque utilizado métodos para la investigación, hace referencia a la elaboración del plan de acción, el cual lleva implícito la propuesta de una serie de actividades en función de promover el proceso de gestión de talento humano. El Desarrollo de la Propuesta hace referencia a las tendencias y las perspectivas de gestión humana pretenden optimizar la administración del personal de la organización. Por otra parte, para el desempeño laboral del personal se ha planteado; responsabilidad, organización del trabajo, cantidad de trabajo y con menor porcentaje se evidencia la Calidad de trabajo. En el caso de la responsabilidad, los empleados aplican técnicas de trabajo. La responsabilidad que asumen los empleados en la ejecución de sus tareas está limitada por las políticas institucionales. El gerente deberá beneficiarse al máximo de las habilidades de los servidores o empleados a su cargo para el logro de los objetivos de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Salitre.