“GESTIÓN ESTRATÉGICA DE TALENTO HUMANO Y DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL DE LAS MIPYMES DEL CANTÓN PORTOVIEJO, PERIODO 2019-2021.”

Abstract

En los últimos años las diferentes empresas del mundo especialmente en el cantón Portoviejo han padecido adversas situaciones en un mundo globalizado, viéndose afectadas entre ellas por diferentes estándares de la mundialización las políticas económicas o fiscales aplicadas por los gobiernos de turno en el país. Las Mipymes del cantón Portoviejo aportan en gran medida a la economía local y nacional, ya que los ingresos por ventas son importantes dentro de la estructura económica, y adicionalmente generan empleo. Este proyecto es importante porque permite dar a conocer la realidad que viven las empresas del cantón, el cual busca la aplicación de nuevas técnicas para el mejoramiento del talento humano del cantón y por ende mejorar el desempeño organizacional. El objetivo de esta investigación tendrá como finalidad buscar solución a los problemas de gestión estratégica del talento humano de las Mipymes del cantón Portoviejo. La metodología aplicada fue de tipo exploración de campo, en el cual se destacará aspectos fundamentales y específicamente en el desempeño organizacional de la Mipymes del cantón Portoviejo. Gracias a esta investigación, de campo aplicada se pudo comprobar que existe una limitada gestión estratégica en cuanto al desempeño organizacional, lo que incide de forma negativa en el rendimiento laboral de estos negocios. Asociado a lo antes referido, se pudo llegar a formar las conclusiones y las recomendaciones que pueden llegar a ser beneficiosas para el manejo exitoso de la gestión dentro de las Mipymes del cantón a través de los procesos del desempeño organizacional.