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http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/4476| Título : | “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESEMPEÑO LABORAL: CASO APART HOTEL TORRES DEL NORTE” CANTÓN MANTA, PERÍODO 2019-2021” |
| Autor : | BAQUE MORÁN, AMPARO BARRETO MACÍAS, GEANINA LISBETH |
| Palabras clave : | Gestión Desarrollo |
| Fecha de publicación : | 18-nov-2022 |
| Editorial : | Jipijapa-Unesum |
| Citación : | BARRETO MACÍAS GEANINA LISBETH (2022) “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESEMPEÑO LABORAL: CASO APART HOTEL TORRES DEL NORTE” CANTÓN MANTA, PERÍODO 2019-2021”. JIPIJAPA-UNESUM. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. 86 PG |
| Resumen : | Este trabajo investigativo se llevó a cabo con el fin de determinar cómo la gestión del talento humano afecta el desempeño laboral del personal que trabaja en APART Hotel Torres del Norte del cantón Manta, porque la empresa no está manejando lineamientos estratégicos correctos en la selección optima de su personal, ya que esto se ve reflejado directamente en el desempeño laboral de sus empleados, así como el desarrollo de la empresa. Desde esta perspectiva se detalla la situación actual del proceso de gestión del talento humano y el grado de eficiencia en el desempeño laboral. La metodología utilizada fue de tipo descriptivo porque se realizó un diagnóstico partiendo de la delimitación del problema, además se hizo uso de los métodos análitico-sisntético, el inductivo-deductivo que sirvió para estudiar la trayectoria de los fenómenos y hechos, las técnicas fueron la entrevista y la encuesta que se aplicó a 15 empleados de APART Hotel Torres del Norte. Los resultados demuestran que la modalidad que tiene la empresa para el reclutamiento de personal es el proceso de selección, no reciben capacitaciones permanentes de un profesional en el área de trabajo hotelero que este acorde a su trabajo. Se concluye que la gestión del talento humano influye de manera positiva en el desarrollo laboral de las actividades del factor humano, ya que es el más importante para lograr las metas y objetivos propuestos. A través de los resultados obtenidos en la investigación se elabora un artículo científico de la temático del objeto de estudio. |
| Descripción : | This investigative work was carried out in order to determine how the management of human talent affects the work performance of the staff that works in APART Hotel Torres del Norte of the Manta canton, because the company is not handling correct strategic guidelines in the optimal selection of your staff, as this is directly reflected in the job performance of your employees, as well as the development of the company. From this perspective, the current situation of the human talent management process and the degree of efficiency in work performance are detailed. The methodology used was descriptive because a diagnosis was made based on the delimitation of the problem, in addition, analytical-synthetic, inductive-deductive methods were used that served to study the trajectory of phenomena and events, the techniques were the interview and survey applied to 15 employees of APART Hotel Torres del Norte. The results show that the modality that the company has for the recruitment of personnel is the selection process, they do not receive permanent training from a professional in the hotel work area that is consistent with their work. It is concluded that the management of human talent has a positive influence on the labor development of the activities of the human factor, since it is the most important to achieve the proposed goals and objectives. Through the results obtained in the investigation, a scientific article is prepared on the subject of the study object. |
| URI : | http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/4476 |
| Aparece en las colecciones: | Administración de Empresas |
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