“CAPACITACIÓN LABORAL Y COMPETITIVIDAD DE LAS MICROEMPRESAS DEL SECTOR MANUFACTURERO DEL CANTÓN GUAYAQUIL, PERÍODO 2019-2021.”

Abstract

Actualmente, el incremento de las Microempresas manufactureras en el cantón Guayaquil ha estado en constante transformación una de las razones más esenciales es la demanda de productos por los consumidores, en esta pandemia donde se está en constante labor micro empresarial manejando al personal laboral con rapidez para mejorar la productividad, se ha dado menor importancia al factor de capacitación enfocándose más en la productividad, por ello se determinó una problemática preguntándose ¿de qué manera la capacitación laboral incide en la competitividad de las microempresas del sector manufacturero del cantón Guayaquil período 2019-2021?, dando lugar al objetivo del presente trabajo de investigación que fue analizar de qué manera la capacitación laboral incide en la competitividad de las microempresas del sector manufacturero del cantón Guayaquil durante el periodo 2019 -2021. Para ello se utilizó la metodología con tipo de investigación descriptiva, con los métodos: deductivo, inductivo; con un enfoque mixto cualitativo cuantitativo, que emplea un diseño no experimental, para lo cual se recolecto información de 253 propietarios o jefes de recursos humanos de las microempresas manufactureras del cantón Guayaquil, obteniendo como resultado que la capacitación laboral incide en la competitividad de las microempresas manufactureras sin embargo es poco aplicada ya que representa costo alto capacitar al personal laboral aunque se reconozca que la capacitación es fundamental para el desarrollo de competitividades microempresariales.