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Título : PROCESO ADMINISTRATIVO Y SU INCIDENCIA EN EL FORTALECIMIENTO DE TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD EDUCATIVA QUINCE DE OCTUBRE.
Autor : CAÑARTE VÉLEZ, CHRISTIAN ROGELIO
ZAVALA LOOR, SORAIDA LILIBETH
Palabras clave : Auditoría de gestión
Procesos administrativos
Fecha de publicación : 15-nov-2022
Editorial : Jipijapa-Unesum
Citación : ZAVALA LOOR SORAIDA LILIBETH (2022) PROCESO ADMINISTRATIVO Y SU INCIDENCIA EN EL FORTALECIMIENTO DE TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD EDUCATIVA QUINCE DE OCTUBRE.JIPIJAPA-UNESUM. FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS. 120 PG
Resumen : La investigación titulada “Proceso Administrativo y su Incidencia en el Fortalecimiento de Talento Humano de la Unidad Educativa Quince De Octubre, Periodo 2019”, tuvo como objetivo principal: Verificar el proceso administrativo y su incidencia en el fortalecimiento de la unidad administrativa de Talento Humano de institución Educativa Quince de octubre del cantón Jipijapa, periodo 2019. El método que se aplicó en la investigación es el método inductivo, deductivo, estadístico, bibliográfico, los cuales permitieron que la investigación realizada en la unidad Administrativa de talento humano, se efectué, con información verídica y razonable, e incluso se utilizaron las técnicas e instrumentos de investigación como las encuestas, los cuales se generaron los siguientes hallazgos, La unidad educativa Fiscal Quince de Octubre del cantón Jipijapa está regulado por normativas legales vigentes como, la (LOEI), y (LOSEP), para cumplir las obligaciones, derechos que tienen los directivos, personal administrativo y docentes dentro de la institución; se evidencio que el jefe de Talento Humano desconoce sobre las normas actuales reglamentadas en la legislación antes descrita sobre los componentes de control interno y su aplicación, los procesos administrativos, y finalmente el resultado de la investigación concluyo en realizar una Auditoria de Gestión que ayudara a mejorar las falencias e irregularidades encontradas dentro del Área de Talento Humano.
Descripción : The research entitled "Administrative Process and its Impact on the Strengthening of Human Talent of the Educational Unit Quince De Octubre, Period 2019", had as its main objective: Verify the administrative process and its impact on the strengthening of the administrative unit of Human Talent of Educational institution October Fifteen of the canton Jipijapa, period 2019. The method that was applied in the investigation is the inductive, deductive, statistical, bibliographic method, which allowed the investigation carried out in the Administrative unit of human talent, to be carried out, with truthful and reasonable information, and even research techniques and instruments such as surveys were used, which generated the following findings, The Fiscal Quince de Octubre educational unit of the Jipijapa canton is regulated by current legal regulations such as the (LOEI), and (LOSEP), to fulfill the obligations, rights that managers have, eg administrative staff and teachers within the institution; It was evidenced that the head of Human Talent is unaware of the current rules regulated in the legislation described above on the internal control components and their application, the administrative processes, and finally the result of the investigation concluded in carrying out a Management Audit that will help to improve the shortcomings and irregularities found within the Human Talent Area.
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/4436
Aparece en las colecciones: Tesis - Carrera de Ingeniería-Licenciatura en Contabilidad y Auditoria

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