“Propuesta metodológica para mejorar la planeación estratégica de la unidad de talento humano del GAD de Jipijapa”

Abstract

Existe una serie de elementos comunes en las organizaciones que fracasan. Es fundamental rectificar y cubrir estas carencias. En un mundo como el actual, organizaciones como los gobiernos autónomos descentralizados que no ejecutan sus estrategias están abocadas a constantes pérdidas. Para tal fin se propone diseñar una propuesta metodológica que sirva como instrumento para mejorar la planeación estratégica de la unidad de talento humano del gobierno autónomo descentralizado municipal de Jipijapa, con un enfoque cuantitativo, para dar respuesta a las preguntas de investigación y comprobar la hipótesis planteada. La investigación es descriptiva porque permitió definir el diseño de la investigación, preparar las preguntas y el respectivo análisis de datos, sin influenciar ninguna de las variables en estudio. La muestra objeto de estudio es de 136 trabajadores, de la referida organización. Los instrumentos que se utilizan fueron entrevista y encuesta, debidamente validados para constatar su confiabilidad, con los que se obtuvo información que condujo a resultados necesarios para dar inició a la propuesta de la investigación. Se detalla un procedimiento para aplicar la propuesta metodológica de la unidad de talento humano del Gobierno Autónomo Descentralizado de Jipijapa. Se realiza una validación teórica de la propuesta a través de criterio de expertos método Delphi, otorgando aval a la viabilidad de la propuesta para la mejora de la planeación estratégica en la unidad antes mencionada, que conduce a liderar la formulación, organización, seguimiento y control de los planes, programas y proyectos requeridos para la optimización del talento humano de esta organización.