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http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/3980Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Sandra Patricia, Toala Bozada | - |
| dc.contributor.author | Burgos Saldarriaga, Carlos Sigifredo | - |
| dc.date.accessioned | 2022-09-08T16:42:40Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-08T16:42:40Z | - |
| dc.date.issued | 2022-09-08 | - |
| dc.identifier.citation | Burgos Saldarriaga Carlos Sigifredo(2022)Lineamientos organizacionales del proceso de selección y contratación del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Del Cantón Pedernales.Jipijapa-Unesum.Postgrado.69pg | es_ES |
| dc.identifier.other | Administración Pública 2022/13 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/3980 | - |
| dc.description | The organizational guidelines are tools applied to seek a better achievement of objectives, in the field of selection processes and hiring of public employees are a very important phase in which the established policies should be applied to choose the most suitable professionals for public office. In the Decentralized Autonomous Government of the canton of Pedernales, it is not known if adequate guidelines are applied in the personnel hiring process, so the objective is to establish adequate guidelines for the selection and hiring process in the mentioned institution. The methodology applied is descriptive with a mixed quali-quantitative approach with inductive and deductive methods, the techniques applied were the interview to the head of the human talent department of the GAD Pedernales and the survey to the employees of this institution, a sample of 180 surveys was defined. The results indicate that adequate organizational guidelines are not applied in the processes of selection and hiring of personnel, in addition there are no internal regulations or specific manuals for these processes, so it is proposed a proposal of guidelines to strengthen these processes and thus improve this component of public administration in the entity. | es_ES |
| dc.description.abstract | Los lineamientos organizacionales son herramientas aplicadas para buscar un mejor alcance de objetivos, en el ámbito de los procesos de selección y contratación de empleados públicos constituyen una fase muy importante en que se deberán aplicar las políticas establecidas para que se pueda elegir a los profesionales más idóneos para el cargo público. En el gobierno Autónomo Descentralizado del cantón Pedernales se desconoce si se aplican lineamientos organizacionales en el proceso de contratación del personal, por lo que se define por objetivo el establecer los lineamientos organizacionales del proceso de selección y contratación en la institución mencionada. La metodología aplicada es de tipo descriptivo con un enfoque mixto cuali – cuantitativo con los métodos inductivo y deductivo, las técnicas aplicadas fueron la entrevista al jefe de departamento de talento humano del GAD Pedernales y la encuesta a los empleados de esta institución, se definió una muestra de 180 encuestas. Los resultados indican que no se aplican adecuados lineamientos organizacionales en los procesos de selección y contratación del personal, además no existe un reglamento interno ni manuales específicos para estos procesos, por lo que se propone un planteamiento de lineamientos para fortalecer los mencionados procesos y así mejorar este componente de la administración pública en la entidad. | es_ES |
| dc.format.extent | 69pg | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Jipijapa-Unesum | es_ES |
| dc.rights | openAccess | es_ES |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/ | * |
| dc.subject | lineamientos | es_ES |
| dc.subject | selección | es_ES |
| dc.title | Lineamientos organizacionales del proceso de selección y contratación del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal Del Cantón Pedernales. | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| Aparece en las colecciones: | Tesis en Administración Publica | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Tesis Final Carlos Sigifredo Burgos Saldarriaga.docx | Tesis a texto completo | 1,48 MB | Microsoft Word XML | Visualizar/Abrir |
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