“Cultura organizacional y desempeño laboral: caso empresa Sky Water, cantón Olmedo

Abstract

El proyecto de investigación denominado: Cultura Organizacional y desempeño laboral: Caso empresa Sky Water, cantón Olmedo, nace de la identificación de una problemática entorno a la inadecuada estructura causada por el desconocimiento de los principios, valores, metas y normas que rigen a una organización, incumpliendo con los objetivos que se buscan en todo organismo. Por tal motivo, se estableció el objetivo de determinar la Cultura organizacional y el desempeño laboral de la empresa Sky Water, utilizando un enfoque cualitativo privilegiando un análisis profundo y reflexivo, así mismo un enfoque cuantitativo centrándose en mediciones objetivas de un análisis estadístico y numérico de la información recopilada en base a la cultura organizacional y desempeño laboral, se utilizó los método inductivo, deductivo, bibliográfico y estadístico para la obtención de datos relevantes dentro del estudio; conjuntamente con técnicas como la entrevista dirigida a la administradora de la empresa y las encuestas a los trabajadores; se identificó que su crecimiento en el mercado se realizó de una manera empírica al no tener conocimientos administrativos ni empresariales de tal forma que no cuenta con una misión, visión y objetivos a corto y a largo plazo, que les permitan establecer metas y a su vez el cumplimiento de la misma, mediante la aplicación de los indicadores de desempeño se pudo conocer que la productividad parcial en el año 2020 aumento con un 21,75 a comparación con el año 2019 que fue de 19,00.