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Título : CONTROL INTERNO Y SU INCIDENCIA EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL CANTÓN JIPIJAPA. PERIODO 2018
Autor : GARCIA PONCE, TANIA
TIGUA CHOEZ, RONY ALEXI
Palabras clave : Control interno
Fecha de publicación : 29-abr-2021
Editorial : Jipijapa.UNESUM
Citación : TIGUA CHOEZ RONY ALEXI(2021)“CONTROL INTERNO Y SU INCIDENCIA EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN EL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO DEL CANTÓN JIPIJAPA. PERIODO 2018.Jipijapa.UNESUM.Facultad de Ciencias Economicas.124pg
Resumen : En el presente trabajo de investigación con el tema: “Control interno y su incidencia en el proceso administrativo en el departamento de Talento Humano del Gobierno Autónomo descentralizado del cantón Jipijapa periodo 2018”, de lo cual se identifica la carencia de un sistema de control interno, perjudicando las tareas y metas propuestas de la organización, así mismo la falta de un manual de procedimiento procesos de gestión ocasiona el desconocimiento y desorganización de las funciones; se establece como objetivo realizar la evaluación del control interno en el departamento de Talento Humano del Gobierno Autónomo descentralizado del cantón Jipijapa, determinando su incidencia al proceso administrativo, mediante la aplicación de métodos inductivo, deductivo, bibliográfico y estadístico conjuntamente con las técnicas de investigación se pudo obtener información relevante con lo que se determinó que existe una descoordinación en las asignaciones de obligaciones, responsabilidades y derechos al personal operativo; así mismo se encontró la falta de capacitaciones sobre los procedimientos que se realizan dentro del departamento esto causa la desactualización de conocimientos acerca de los procesos que se llevan a cabo; por lo antes expuesto se concluye que el problema a resolver es: el inadecuado sistema de evaluación de control interno al desarrollo de las actividades, por lo cual se propone una evaluación de control interno en el área de Talento Humano de GAD municipal de Jipijapa
Descripción : In this research work with the topic: "Internal control and its incidence in the administrative process in the Human Talent department of the decentralized Autonomous Government of the Jipijapa canton period 2018", which identifies the lack of an internal control system , harming the tasks and proposed goals of the organization, likewise the lack of a procedure manual management processes causes ignorance and disorganization of the functions; The objective is to carry out the evaluation of internal control in the Human Talent department of the decentralized Autonomous Government of the Jipijapa canton, determining its incidence in the administrative process, through the application of inductive, deductive, bibliographic and statistical methods together with the research techniques used was able to obtain relevant information with which it was determined that there is a lack of coordination in the assignments of obligations, responsibilities and rights to operational personnel; Likewise, it was found the lack of training on the procedures that are carried out within the department, this causes the outdated knowledge about the processes that are carried out; Therefore, it is concluded that the problem to be solved is: the inadequate internal control evaluation system for the development of activities, for which an internal control evaluation is proposed in the Human Talent area of the municipal GAD of Jipijapa
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/2863
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