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Título : Evaluación del cumplimiento de la norma técnica de control interno 407 y su incidencia en los procesos de talento humano del Hospital General Jipijapa.
Autor : Romero, Rosario
Moreira Guerra, Maruixi Yessenia
Palabras clave : Talento Humano
Normas Técnicas
Control Interno
Controles
Fecha de publicación : 2015
Editorial : JIPIJAPA:UNESUM
Citación : Moreira Guerra,Mariuxi Yesenia(2015).Evaluación del cumplimiento de la norma técnica de control interno 407 y su incidencia en los procesos de talento humano del Hospital General Jipijapa..Jipijapa.UNESUM.80pg
Resumen : Salvaguardar los recursos, y preservar el Talento Humano como la fortaleza más grande de la institución, son estos varios de los objetivos más importantes del control interno para la consecución de los objetivos previamente planteados, por tal razón el presente proyecto investigativo tiene como objetivo principal Evaluar la aplicación de las NCI 407 y su incidencia en los procesos administrativos de talento humano del hospital general Jipijapa. El presente trabajo resume la situación actual del hospital General Jipijapa, exponiendo la problemática existente en dicha institución por ello, se ha visto la necesidad imperiosa de Establecer un formato de evaluación de la norma 407 (Recursos Humanos) en el Hospital General Jipijapa a fin de optimizar los recursos humanos como financieros mejorando los procesos administrativos y reduciendo riesgos que se pudieren presentar. La fundamentación teórica, se enmarca en conceptos que permiten reflexionar sobre la importancia del cumplimiento de objetivos generales y específicos, previo al marco teórico se expresan los antecedentes que comprenden conclusiones de quienes ya han estudiado esta problemática en otras ocasiones, luego se procede a justificar la presente investigación. Los métodos empleados en este proyecto son el deductivo, inductivo y analítico, mientras que las técnicas utilizadas fueron la encuesta y observación directa mismas que permitieron recopilar información veraz para proceder al análisis y tabulación de resultados representándolos en gráficos estadísticos, llegando también por esta vía a las conclusiones y recomendaciones de la realidad institucional.
Descripción : Safeguarding resources and preserve the human talent as the greatest strength of the institution, are these some of the most important objectives of internal control to achieve the previously posed objectives for this reason this research project's main objective Evaluate the implementation of the NCI 407 and its impact on administrative processes of human talent jipijapa general hospital. This paper summarizes the current status of Jipijapa General Hospital, exposing the problems in that institution therefore has been the imperative to establish an evaluation form of the standard 407 (Human Resources) in Jipijapa General Hospital to optimize human and financial resources to improve administrative processes and reducing risks that would present. The theoretical foundation is framed in concepts that allow us to reflect on the importance of compliance with general and specific, pre-theoretical framework comprising objectives background conclusions of those who have already studied this problem on other occasions expressed, then proceeds to justify the present investigation. The methods used in this project are deductive, inductive and analytical, while the techniques used were the survey and direct observation that allowed them to collect accurate information to proceed to the analysis and tabulation of results representing them in statistical graphics, also coming this way to the conclusions and recommendations of the institutional reality.
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/216
Aparece en las colecciones: Tesis - Carrera de Ingenieria en Auditoria

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