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Título : APLICACIÓN DE LAS NORMATIVAS LEGALES VIGENTES Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL CANTÓN MONTECRISTI , PERIODO 2017”
Autor : PONCE CEDEÑO, OSWALDO STALIN
DELGADO NONURA, ANA GABRIELA
Palabras clave : Auditoria de Gestión
Unidad de Talento Humano
Fecha de publicación : nov-2018
Editorial : JIPIJAPA-UNESUM
Citación : DELGADO NONURA ANA GABRIELA(2018).APLICACIÓN DE LAS NORMATIVAS LEGALES VIGENTES Y SU INCIDENCIA EN EL DESEMPEÑO DE LA UNIDAD DE TALENTO HUMANO DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL CANTÓN MONTECRISTI , PERIODO 2017.Jipijapa.UNESUM.Facultad de Ciencias Economicas.49pg
Resumen : Este trabajo tiene por objetivo aplicar una auditoria de gestión a la Unidad de Talento Humano del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Montecristi, como una alternativa eficaz para el control y mejoramiento en el desarro llo de sus actividades diar ias. La investigación parte de un diagnostico situacional con la finalidad de detectar las debilidades y amenazas, evaluación a los procesos mediante la aplicación del sistema de control interno del GAD del Cantón Montecristi, su aplicación de indicadores de gestión y pruebas de auditorías suficientes y pertinentes que permiten determinar los hallazgos, dando como resultado el informe final del examen que contribuye a la toma de acciones correctivas en la gestión del personal. Así mismo para dar cumplimient o a estos objetivos se hizo uso de los métodos inductivo y analítico, los cuales permitieron que la investigación realizada en la Unidad de Talento Humano, se pudiera llevar a cabo con información razonable y oportuna. Además se utilizaron varias técnicas e instrumentos de investigación como lo es la entrevista y la encuesta, con lo cual se emite conclusiones y recomendaciones oportunas y razonables que permiten contribuir al eficiente desarrollo de las actividades, ayudando a mejorar el desempeño de los se rvidores públicos de la institución
Descripción : This work aims to apply a management audit to the Human Talent Unit of the Autonomous Decentralized Government of Montecristi Canton, as an effective alternative for the control and improvement in the development of their daily activities. The investigati on starts from a situational diagnosis with the purpose of detecting weaknesses and threats, evaluation of the processes through the application of the internal control system of the Montecristi Canton's GAD, its application of management indicators and su fficient and pertinent audit tests that allow determine the findings, resulting in the final report of the examination that contributes to the taking of corrective actions in personnel management. Likewise, in order to comply with these objectives, the inductive and analytical methods were used, which allowed the research carried out in the Human Talent Unit to be carried out with reasonable and timely information. In addition, several research techniques and instruments were used, such as the interview and the survey, which provide timely and reasonable conclusions and recommendations that allow contributing to the efficient development of activities, helping to improve the performance of public servants of the institution
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/1467
ISSN : AUDITORIA/2018/49
Aparece en las colecciones: Tesis - Carrera de Ingenieria en Auditoria

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