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Título : AUDITORÍA DE GESTIÓN A LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE LA FUNDACIÓN JURÍDICA LEX DE LA CIUDAD DE MANTA, AÑO 2017.
Autor : Toala Bozada, Sandra
Marcillo Sornoza, Zoila Ana
Palabras clave : Auditoria de Gestión
eficiencia
Fecha de publicación : nov-2018
Editorial : JIPIJAPA-UNESUM
Citación : Marcillo Sornoza Zoila Ana(2018).AUDITORÍA DE GESTIÓN A LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE LA FUNDACIÓN JURÍDICA LEX DE LA CIUDAD DE MANTA, AÑO 2017.Jipijapa.UNESUM.Facultad de Cienicas Economicas.115pg
Resumen : Este trabajo investigativo está orientado a proponer una auditoria de gestión a los procesos administrativos del Departamento de Talento Humano de la Fundación Jurídica Lex de la c iudad de Manta, por cuanto es administrada en base a la experiencia del g erente y por los conocimientos de su recurso humano, esta investigación realizada determinó que la empresa carece de estrategias empresariales, capacitac ión a sus empleados y un plan de arqueos de caja, entre otr os; factores que al no estar disponibles para la empresa dificultan el cumplimiento de las metas y objetivos. Entre los ob jetivos que se planteó en esta investigación fue : determinar el rendimiento del talento humano para alcanzar las metas de la empresa . Los materiales y métodos utilizados, en este trabajo están basados en un estudio de campo, también un estudio descriptivo, estudio deductivo e inductivo y se culminó con encuestas y entrevistas. También se enmarcan los diversos criterios o pensamientos sob re la Auditoria de Gestión y la operatividad de los p rocesos. El fin de la investigación es que sirva de herramienta de apoyo y como aporte esencial en los procesos de gestión mediante las conclusiones y recomendaciones planteadas
Descripción : This research work is aimed at proposing a management audit of the administrative processes of the Human Talent Department of the Legal Foundation Lex of the city of Manta, as it is administered based on the experience of the manager and the knowledge of its human resources , this investigation determined that the company lacks business strategies, training its employees and a plan for cash flows, among others; Factors that are not av ailable to the company make it difficult to meet the goals and objectives. Among the objectives that were raised in this research was: determine the performance of human talent to achieve the goals of the company. The materials and methods used, in this wo rk are based on a field study, also a descriptive study, deductive and inductive study and culminated with surveys and interviews. The different criteria or thoughts on the Management Audit and the operation of the processes are also framed. The purpose of the research is to serve as a support tool and as an essential contribution in the management processes through the conclusions and recommendations raised
URI : http://repositorio.unesum.edu.ec/handle/53000/1452
Aparece en las colecciones: Tesis - Carrera de Ingenieria en Auditoria

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